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(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

  • Filderstadt
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
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Kaufmännisch – top organisiert!

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.  

Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.

Für unseren Standort in Filderstadt suchen wir ab sofort Unterstützung!

Ihre Aufgaben

  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Abwicklung der operativen Themen inkl. Recruiting
  • Begleitung der Führungskräfte bei herausfordernden Situationen
  • Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Schnittstellen und dem Betriebsrat
  • Übernahme von Sonderaufgaben

Ihr Profil

  • Studium, z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, der Psychologie o. ä., alternativ Aus- und Weiterbildungen im operativen Personalmanagement
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Lösungsorientierte, unternehmerische Denkweise
  • Freude an teamorientierter, zuverlässiger und diskreter Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Hohes Maß an persönlicher und beruflicher Integrität sowie Vertrauenswürdigkeit

Unser Angebot

  • Leistungsbezogene und attraktive Vergütung
  • Intensive Einarbeitung 
  • Individuelle Mitarbeitenden-Förderung und Weiterbildung
  • Gleitzeit
  • Corporate Benefits 
  • Dienstrad 
  • Teilnahme an Sportevents 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle ist  zunächst befristet zu besetzen (Elternzeitvertretung). 
  • Annika Döbele
  • HR Business Partner
  • +49 151 15212329