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Jobs

Arbeiten auf hohem Niveau

Für uns zu arbeiten lohnt sich doppelt. Wir begeistern Sie neben einem leistungsbezogenen und attraktiven Gehalt mit ausgezeichneten Arbeitsbedingungen. Dazu gehören eine intensive Einarbeitungszeit, umfangreiche Weiterbildungsprogramme, moderne Sozialleistungen und spannende Aufgabenfelder. Der hohe soziale und fachliche Anspruch in der Lebensrettung erfordert den vollen Einsatz eines jeden Mitarbeiters. Dies setzt ein professionelles Umfeld voraus, für das wir als Arbeitgeber garantieren.

Werden Sie Teil unserer gemeinnützigen Organisation und ergänzen Sie das sympathische Team der rot-weißen Retter. Wenn wir Sie mit einer unserer Stellenausschreibungen begeistern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aktuelle Stellenangebote

ab sofort
Zur Unterstützung unseres Operation Centers suchen wir am Standort Flughafen Karlsruhe / Baden ab sofort einen Mitarbeiter Empfang / Telefonzentrale (m/w).
ab sofort
Zur Unterstützung unseres Fachbereichs Finanzen suchen wir am Standort Filderstadt / Stuttgart ab sofort einen Gruppenleiter Debitoren (m/w).
ab sofort
Zur Unterstützung unserer Werft am Standort unseres Operation-Centers am Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden suchen wir ab sofort eine Fachkraft (m/w) für die Instandhaltung von Fliegerhelmen.
ab sofort
Zur Sicherstellung eines reibungslosen Luftraumverkehres an unserer Station in Weiden suchen wir ab sofort einen Luftraumbeobachter (m/w) auf geringfügiger Basis.
ab sofort
Zur Unterstützung unserer Werft am Standort unseres Operation-Centers am Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden suchen wir ab sofort einen Fluggerätmechaniker (m/w), Fachrichtung Instandhaltungstechnik.
ab sofort
Zur Unterstützung unserer Werft am Standort unseres Operation-Centers am Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden suchen wir ab sofort Freigabeberechtigtes Personal für unseren Part 145.
ab sofort
Zur Unterstützung unserer Stabsstelle Partnermanagement suchen wir am Standort Filderstadt / Stuttgart ab sofort einen Regionalleiter (m/w).
ab sofort
Zur Sicherstellung eines reibungslosen Luftraumverkehres an unserer Station in Niebüll suchen wir ab sofort einen Luftraumbeobachter (m/w).
ab sofort
Zur Unterstützung unseres Fördervereins suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w) für das Eigenmarketing (Call Center Bereich Outbound).
Unser Selbstverständnis

Eine Organisation, ein Selbstverständnis: Menschen. Leben. Retten.

Unsere Patienten, Partner, Förderer und Kunden verlassen sich auf unsere hohe fachliche und soziale Kompetenz in allen Arbeitsbereichen. Es ist unsere Verantwortung, diesem Vertrauen gerecht zu werden. Wir wollen daher die hohe Qualität unserer Arbeit bewahren und sie systematisch weiterentwickeln. Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Wertschätzung, Rechtschaffenheit und Gesetzestreue sind dabei Werte, an denen wir uns als gemeinnützig tätige Luftrettungsorganisation ausrichten. Einen verbindlichen Rahmen für unser Handeln bietet unser Selbstverständnis Menschen. Leben. Retten., das durch fünf Leitsätze erklärt wird:

Wir retten Menschen und dienen dem Gemeinwohl

Als gemeinnützig tätige Organisation ist unser Handeln auf eine Aufgabe ausgerichtet: die  bestmögliche medizinische Hilfe für Notfall- und Intensivpatienten. Wir sichern diese Leistung mit finanzieller Unterstützung unserer Förderer, Spender und Sponsoren. Im Umgang mit den uns anvertrauten Patienten handeln wir umsichtig und respektvoll mit Rücksicht auf ihre Notsituation und ihre Privatsphäre. Patientensicherheit hat für uns oberste Priorität.

Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt

Wir verpflichten uns, im Rahmen des geltenden Rechts jeder Form von Diskriminierung entgegenzutreten. Dies bezieht sich insbesondere auf Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, der Rasse, einer Behinderung, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung. Uns ist bewusst, dass wir bei unserer Arbeit die DRF Luftrettung nach außen repräsentieren. Deshalb achten wir darauf, mit unserem Handeln das Ansehen unserer Organisation zu fördern. Wir sind gegenüber der DRF Luftrettung loyal und sorgen dafür, dass wir nicht in Interessens- oder Loyalitätskonflikte geraten. Mit allen uns anvertrauten Daten und Informationen gehen wir sorgsam und vertraulich um. Wir halten uns an geltende Rechtsvorgaben und fühlen uns verantwortlich, mögliche nachteilige Auswirkungen unserer Arbeit auf Gesundheit und Umwelt zu minimieren. Durch ein sicheres Arbeitsumfeld gewährleisten wir unser aller Gesundheit und Sicherheit. Mit Ressourcen gehen wir verantwortungsvoll um.

Wir halten Regeln ein und handeln kompetent

Wir alle haben in unseren Aufgabenbereichen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Potenziale zu entfalten und Kompetenzen einzubringen. Dabei handeln wir immer nach geltendem Recht. Die Verlässlichkeit unseres Handelns ist uns wichtig zur nachhaltigen Entwicklung unserer Organisation. Durch regelmäßige Schulungen gewährleisten wir eine hohe Qualität in allen Bereichen. Unsere offene Fehler- und Sicherheitskultur dient dazu, uns kontinuierlich zu verbessern. Zur Optimierung unserer Arbeit fließen Informationen innerhalb unserer Organisation zielgerichtet, aktiv und regelmäßig.

Wir vertrauen einander und arbeiten zielorientiert zusammen

Respekt und Vertrauen im täglichen Miteinander bilden die Basis für einen fairen und kooperativen Umgang innerhalb unserer Organisation und mit unseren Patienten, Partnern, Förderern und Kunden. Deshalb bekennen wir uns zu einem Verhalten, bei dem wir die Persönlichkeit und die Würde jedes Einzelnen achten. Gegenseitige Wertschätzung basiert auf innerer Überzeugung und Handlungsbereitschaft. Durch unser Verhalten schaffen wir eine Organisationskultur, die einen offenen Gedankenaustausch ermöglicht. Das bedeutet auch, dass wir Probleme direkt ansprechen und gemeinsam Lösungen suchen. Denn nur so können wir ein durch Offenheit, Toleranz und Fairness geprägtes Umfeld entwickeln. Unserer eigenen Vorbildfunktion sind wir uns stets bewusst.

Wir arbeiten wirtschaftlich und verpflichten uns zu Transparenz

Ein kostenbewusster Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden finanziellen Mitteln ist für uns selbstverständlich. Unsere personellen und materiellen Ressourcen setzen wir effizient ein. Organisatorische Abläufe werden von uns kontinuierlich verbessert. Damit zeigen wir unseren Respekt gegenüber den Kostenträgern und den uns unterstützenden Förderern und Partnern. Das Handeln und Wirtschaften unserer gemeinnützig tätigen Organisation wird regelmäßig von unabhängigen Stellen geprüft und das Ergebnis veröffentlicht. Geldwerte persönliche Vorteile als Gegenleistung für geschäftliche Bevorzugungen werden von uns weder versprochen noch gewährt, weder gebilligt noch angenommen.

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Personalpolitik

Verantwortung als Prinzip

Unsere Unternehmenskultur basiert auf sozialem Engagement und wertorientiertem Handeln. Für uns ist es selbstverständlich, ein berufliches Umfeld zu schaffen, in dem Fortbildung und ein konstruktives Qualitäts- und Fehlermanagement genauso verankert sind, wie Gesundheit, Vorsorge und die Möglichkeit einer offenen Kommunikation. Die persönliche Zufriedenheit und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.

Was uns ausmacht

  • Leistungsbezogene und attraktive Vergütung
  • Intensive Einarbeitung
  • Individuelle Mitarbeiter-Förderung
  • Moderne Sozialleistungen
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